縱觀科技發(fā)展史，科研力量的壯大勢(shì)必離不開(kāi)科技人員的默默支持。在以往唯“論文”是舉，唯“頭銜”為重的學(xué)術(shù)風(fēng)氣中，科研成果的質(zhì)量難免受到了一定程度的波及。繁瑣的職稱審核過(guò)程、復(fù)雜的頭銜稱號(hào)……成為限制人才發(fā)展的牢籠。為了盡早破除這類不良風(fēng)氣的形成，在2018年7月4日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，政府制定核酸分子雜交儀了以下四大舉措來(lái)擴(kuò)大科研人員的自主權(quán)：一是改革科研管理方式，減少各類檢查、評(píng)估、審計(jì)，對(duì)自由探索類基礎(chǔ)研究和實(shí)時(shí)周期三年以下的項(xiàng)目不作過(guò)程檢查；二是充分相信科研人員，尊重人才，賦予他們更大的經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)；三是對(duì)承擔(dān)關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)人物的科研人員加大薪酬激勵(lì)，對(duì)全時(shí)全職的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及引進(jìn)的高端人才實(shí)行年薪制，相應(yīng)增加當(dāng)年的績(jī)效工資總量；四是建立重結(jié)果、重績(jī)效的評(píng)價(jià)體系，嚴(yán)懲弄虛作假行為。政府對(duì)科研人員的關(guān)注度一直不曾缺席，在推進(jìn)科技人才發(fā)展機(jī)制的改革上不斷革新，力求為科研人員帶來(lái)滿意值達(dá)標(biāo)的成長(zhǎng)環(huán)境。
 
　　“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，科技人才是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展大步向前的原動(dòng)力。開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，建立嚴(yán)謹(jǐn)、不失本真的科研環(huán)境，既有利于為老一輩科研人員“松綁減負(fù)”，也有助于為新一代年輕學(xué)者創(chuàng)造一個(gè)更為積極的成長(zhǎng)空間，挖掘更大的潛力。
正是出于這些原因，很多儀器用戶還在市場(chǎng)邊緣猶豫和觀望。為了充分激發(fā)市場(chǎng)活力，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，二手儀器供應(yīng)商面臨著巨大挑戰(zhàn)。有業(yè)內(nèi)人士指出，儀器供應(yīng)商處于推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵位置，對(duì)核酸分子雜交儀市場(chǎng)環(huán)境有著很大的影響。部分供應(yīng)商之間進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)，為了眼前利益而侵害用戶的利益，不但會(huì)導(dǎo)致自身難以長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)，還會(huì)影響整個(gè)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。要想真正做大做強(qiáng)，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)主動(dòng)建立起穩(wěn)定的貨源渠道，設(shè)立完善的產(chǎn)品檢驗(yàn)環(huán)節(jié)以及正規(guī)的售前售中售后流程，保證售出的儀器質(zhì)量。更重要的是，擺脫惡性競(jìng)爭(zhēng)，助力市場(chǎng)建立標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)走向有序、公平、透明的競(jìng)爭(zhēng)。
 
　　最后，對(duì)于那些需要采購(gòu)二手儀器的用戶，小編也在這里提出一些建議。盡量選擇規(guī)模較大、運(yùn)營(yíng)成熟的儀器供應(yīng)商，了解供應(yīng)商的運(yùn)營(yíng)資質(zhì)和供貨渠道。警惕過(guò)高或者過(guò)低的價(jià)格，切忌為了貪小便宜購(gòu)買過(guò)于便宜的產(chǎn)品。購(gòu)買前檢驗(yàn)一下產(chǎn)品的質(zhì)量是否合乎要求，確認(rèn)供應(yīng)商可以提供承諾的售后服務(wù)。當(dāng)然，也不必過(guò)于擔(dān)心二手儀器交易會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這片市場(chǎng)的發(fā)展還需要用戶的支持和信賴。相信隨著我國(guó)相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，二手儀器行業(yè)會(huì)越來(lái)越規(guī)范。